Solutions digitales

CSE ZEN Solutions digitales

Des outils pour sensibiliser, former et mesurer les pratiques sur les sujets clés des CSE : santé-sécurité, QVCT, RPS, prévention du burn-out et conditions de travail.

Deux marques, une logique

Diagnostiquer, puis former

CSE ZEN combine diagnostic comportemental et e-learning pour passer de l'observation à l'action sur les sujets santé, sécurité, RPS et QVCT.

Into The Shift Diagnostic
comportemental

Diagnostics comportementaux Into The Shift

Plutôt que de demander aux salariés ce qu'ils pensent, Into The Shift les confronte à des situations professionnelles concrètes et mesure leurs réflexes réels. Le CSE obtient une lecture collective anonyme des pratiques, pas une enquête déclarative de plus.

Pour le CSE et la CSSCT
  • Objectiver les pratiques avant une consultation santé-sécurité ou QVCT.
  • Préparer une formation SSCT avec des données réelles du collectif.
  • Mesurer l'évolution d'un climat de prévention dans le temps (avant / après).
  • Nourrir un avis ou un débrief CSE sans exposer les réponses individuelles.
  • Repérer les signaux faibles avant qu'ils ne deviennent des dossiers.
Thématiques couvertes
  • Santé-sécurité, prévention des accidents et règles de l'art.
  • QVCT, conditions de travail et charge mentale.
  • RPS, harcèlement et signaux faibles.
  • Prévention du burn-out et qualité du management.
Anonymat garanti. Aucun compte répondant, aucun email, aucun login, aucun tracking d'IP. C'est ce qui permet aux salariés de répondre sincèrement sur des sujets sensibles.
Santé-sécurité QVCT RPS Burn-out Management Transformation
Inclusive Way Campus Plateforme
e-learning

Modules e-learning Inclusive Way Campus

Des modules courts et structurés pour former les élus et représentants du personnel, et sensibiliser les collectifs sur les sujets de prévention et de qualité de vie au travail.

  • Parcours accessibles en ligne.
  • Formats courts et opérationnels.
  • Quiz, mises en situation et ressources.
  • Déploiement possible auprès des équipes.
Exemples de modules
  • Prévenir les agissements sexistes et le harcèlement sexuel.
  • Déjouer les biais inconscients.
  • Prévenir les micro-agressions.
  • Stéréotypes de genre : et si on les déconstruisait ?
  • Comprendre l'inclusion et la diversité.
  • Qualité de vie au travail.
Module e-learning prévenir le sexisme et le harcèlement sexuel
SCORM Micro-learning Catalogue Déploiement équipes
Usages possibles

Passer de la sensibilisation à l'action

Préparer une formationIdentifier les représentations, réflexes et zones de fragilité avant une session.
Mesurer un climat de préventionRepérer les pratiques observées sur les enjeux santé, sécurité, RPS ou QVCT.
Outiller les élus et représentantsDonner des supports concrets pour agir, dialoguer et alerter avec méthode.

Construire une solution digitale pour votre CSE et vos représentants

Contactez CSE ZEN pour choisir le bon format : diagnostic, module e-learning, sensibilisation ou parcours mixte.

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